Как мошенники обманывают от имени работодателей

В современном мире поиск работы превратился в настоящее испытание. Помимо конкуренции со стороны других соискателей, существует угроза наткнуться на мошеннические вакансии. Эти обманные объявления создают с единственной целью: завладеть личными данными людей или получить от них деньги. Осведомлённость — лучшая защита от злоумышленников, поэтому предлагаем разобраться, как распознать фейковые вакансии.

Схема 1. Выманивание денег под предлогом трудоустройства

Аферисты требуют финансовые средства, заявляя, что это якобы необходимо для приобретения спецодежды, инструментария, образовательных курсов или регистрации бумаг, однако фактически никакого подлинного трудоустройства у них не существует.

После получения платы они просто исчезают, оставляя жертву ни с чем. Максимум могут несколько раз вернуться за добавкой денег под новыми предлогами.

Схема 2. Финансовые пирамиды приглашают на работу

Под видом «выгодных» проектов или «легкого заработка» в интернете предлагаю псевдовакансии, требующие внести некую сумму в качестве первоначального взноса или покупки стартового набора. Обещают баснословную прибыль, но на деле это классическая финансовая пирамида. Деньги новых «сотрудников» идут на выплаты старым, пока не иссякнет поток вкладчиков. После обрушения пирамиды в выигрыше останутся только её создатели.

Схема 3. Вовлечение в криминал

Злоумышленники размещают объявления о вполне обычных вакансиях, но на деле планируют втянуть нанятых в незаконную деятельность — торговлю наркотиками, мошенничество и т.п. Жертву могут заманивать обещаниями высоких заработков.

Нанятые по объявлениям сотрудники это низы криминальной пищевой цепочки. Именно они получают реальные сроки после поимки. Нередко их подставляют и сдают сами наниматели. Вот пример такой рекрутинковой переписки:

Схема 4. Сбор личной информации

На имитации собеседования соискателя просят заполнить максимально подробную анкету с личными данными, номерами документов, банковских карт и счетов под предлогом кадрового делопроизводства: надо же куда-то зарплату перечислять.

Реальная цель — сбор конфиденциальной информации для дальнейшего мошенничества. В типичном случае аферисты используют фишинг, в результате которого получают доступ к счетам жертвы и похищают все хранившиеся на них деньги.

В последнее время замечено обновление схемы. Мошенники полюбили представляться начальниками, выдавая подчинённым поручения в духе отправь деньги по указанным реквизитам мимо кассы: надо уважить комиссию и т.п.

Схема 5. Вовлечение в фейковые инвестиции

Этот вариант родственник вовлечения в финансовую пирамиду. Однако в данном случае мошенники используют интерес к трейдингу и инвестициям, в том числе криптовалютным. Такие объявления особенно активно размещают в телеграме.

Аферисты могут самолично выманивать депозиты, обещая прибыли, либо выступать как посредники, поставляющие клиентов чёрным брокерам и хайп-проектам. Которые оберут людей и отстегнут процент рекрутёрам.

Осведомленность о подобных схемах позволит распознать мошенничество на ранней стадии и не стать жертвой обмана при трудоустройстве.

Признаки фейковой вакансии

Основными сигналами, указывающими на вакансию-обман, являются несоответствия в условиях работы и информации о работодателе. Стоит насторожиться, если в объявлении присутствуют следующие моменты.

Подозрительно привлекательные условия труда

Обещания баснословно высокой оплаты за несложную, рутинную работу, не требующую особых навыков и усилий — один из главных признаков мошенничества. Реальные работодатели прекрасно понимают, что высокооплачиваемый труд подразумевает высокую квалификацию, ответственность и интенсивность. Предложения о «лёгких» деньгах обычно указывают на обман.

Отсутствие данных о компании-работодателе

Серьёзные организации никогда не скрывают информацию о себе. Полное отсутствие в тексте вакансии названия компании, её сферы деятельности, места расположения, контактных данных должно насторожить. Возможно, работодатель попросту не существует, а объявление — ловушка для наживы мошенников.

Грубые ошибки в тексте

Профессионально составленные вакансии всегда грамотны и вычитаны. Если же текст изобилует орфографическими, пунктуационными, стилистическими ошибками, словно его быстро наспех состряпали, велика вероятность фейковости объявления.

Требование предоставить личные данные на ранних этапах

Серьёзный работодатель ни за что не станет запрашивать конфиденциальные сведения до заключения трудового договора. Если в вакансии прямо требуют прислать копии паспортов, ИНН, данные банковских карт якобы для рассмотрения кандидатуры — отказывайтесь. Это, вероятнее всего, попытка мошенников выудить личную информацию.

Отсутствие других контактов, кроме е-мейла

Добросовестные работодатели обязательно предоставляют максимум возможных путей связи: номера горячих линий, телефоны офиса, адрес и схему проезда. Наличие только электронной почты в качестве обратной связи — тревожный знак.

Чрезмерная расплывчатость в описании обязанностей

Если вакансия описывает требования к соискателям и их будущие обязанности крайне размыто, туманно, создаётся впечатление, что сами авторы плохо представляют реальную суть работы. Возможно, речь идёт о мошенническом объявлении.

Эти и другие признаки помогут отличить добросовестное объявление от мошеннического. При малейших подозрениях лучше перестраховаться и тщательно проверить компанию, прежде чем откликаться на вакансию.

Как распознать опасное объявление при поиске работы

Главное правило безопасности при поиске работы — тщательно проверять информацию о компании-работодателе по официальным источникам. В первую очередь необходимо изучить сайт организации: его содержание, контактные данные, историю, сведения о руководстве. Отсутствие полной открытой информации, минималистичный ресурс или указание на слишком недавнюю дату создания компании должны насторожить.

Следующим шагом стоит проверить наличие записи о работодателе в отраслевых справочниках, каталогах фирм, базах данных контрагентов. Солидные компании, как правило, имеют соответствующие профили. Также необходимо заглянуть на профессиональные форумы, сайты отзывов и соцсети — там можно найти реальные отклики сотрудников и клиентов о деятельности фирмы.

При изучении самой вакансии обратите внимание на формулировки требований к соискателям. Обещания баснословной оплаты труда за посильную, несложную работу без наличия высокой квалификации должны восприниматься с большой долей скепсиса. Добросовестные работодатели адекватно оценивают компетенции и не дают пустых обещаний.

Крайне опасным сигналом являются любые требования перевести деньги на счета компании или физических лиц до оформления официальных трудовых отношений. Не стоит также разглашать личную конфиденциальную информацию — паспортные данные, номера банковских карт и т.п. Солидный работодатель никогда не будет требовать этого на начальных этапах сотрудничества.

Доверять можно только авторитетным, зарекомендовавшим себя онлайн-сервисам и агрегаторам вакансий. На неизвестных сторонних ресурсах высока вероятность нарваться на мошенническое объявление. При малейших сомнениях лучше отказаться от дальнейших контактов и поиска работы через данный источник.

Остерегайтесь мошенников при поиске работы

Бдительность — важнейшее качество при поиске работы в современных реалиях. От неё напрямую зависит сохранность ваших личных данных, финансовой безопасности и репутации. Пренебрежение осторожностью чревато серьезными неприятностями: от утечки конфиденциальной информации и кражи средств со счетов до попадания в криминальные передряги.

Внимательное и критическое отношение к изучению вакансий позволит вовремя распознать возможные «подставы» и мошеннические уловки. Насторожиться должны заставить сомнительно привлекательные условия, нехарактерные требования, отсутствие контактов фирмы или её реальных следов в интернете. Доверять стоит только проверенным и авторитетным ресурсам по трудоустройству.

При малейших подозрениях на мошенничество ни в коем случае нельзя передавать третьим лицам личные данные или переводить деньги. Помните: добросовестные работодатели ни за что не будут требовать предоплаты или конфиденциальной информации до заключения официального трудового договора.

Если же вы все-таки стали жертвой обмана, незамедлительно обращайтесь в правоохранительные органы. Чем раньше преступление будет зафиксировано, тем больше шансов минимизировать причиненный ущерб. Своевременное заявление также поможет привлечь мошенников к ответственности и предотвратить новые преступления.

Бдительность, здравый смысл и соблюдение основных правил предосторожности сведут риски к минимуму. Будьте внимательны, проверяйте информацию и не идите на поводу у сомнительных предложений.

Желаем вам удачи в поиске стабильной, интересной и, главное, честной работы!